频登热搜背后，2021年格力这些关键词备受关注

2021年，要问中国制造业哪家企业最受关注？格力电器一定榜上有名。不用明星代言、没有刻意营销，格力电器也妥妥把握住了互联网时代的“流量密码”，成了热搜上的“常客”。

综艺首秀——“董明珠要求食堂给员工降价”火速破圈；开直播——“11.4亿，格力武汉直播迎开门红”；破次元联动——“董明珠牵住王冰冰的手”、“董明珠get杨倩同款比心”；拉闸限电——“格力研发家庭自我供电技术”；人才培养——“孟羽童入职格力”......

2021，格力为何如此“热闹”？

关键词1：中国造实干家——当格力电器掌握“流量密码”

格力电器作为制造业里的“明星企业”，离不开其董事长董明珠“明星光环”加持。可是许多人会质疑：中国企业家这么多，为什么董明珠总喜欢抛头露面？董明珠太自恋了？

面对质疑，董明珠坦言经常会看到网上对自己的评论。“别人说的不一定正确，但是不正确的，也可以拿来提醒自己，不要犯这样的错误。”

仔细想想，相比于花大价钱雇明星代言，董明珠给格力做广告，不仅节省了大额广告费用，避免了明星“翻车”的风险，而且传递了董明珠对于格力产品重创新、强质量的信心——2021年，董明珠获中国质量奖（个人）提名。

纵览2021年格力的成绩单，累计专利授权破10000件、提出家用空调“十年免费包修”政策、蝉联“用户满意标杆企业”荣誉、装备领域攻坚克克难...

企业家代言自己的产品，树立的是品牌的市场形象、坚定的是消费者的信心。不难发现，越来越多的企业家选择自己为品牌站台，成为“网红”企业家，比如苹果的库克、特斯拉的马斯克、小米的雷军。而且，董明珠并不排斥自己成为“明星”为格力代言，还带火了另一个“网红”——孟羽童。

关键词2：毕业生天花板——格力电器有无数个“董明珠”

孟羽童有多火？微博上，相关话题阅读量近4亿；抖音上，相关视频播放量近10亿。董明珠一句：“我要培养她成为第二个董明珠”使得这位大学毕业生迅速出圈。

然而，网友对于她的质疑也未曾断过：推出孟羽童是格力为直播带货做铺垫？成为“第二个董明珠”就意味这成为董事长、总裁？

其实不必过度解读。

电商平台的开放已经是长期趋势，通过直播可以呈现出更为立体的企业形象。目前格力在天猫、京东、抖音、微信小程序都有自己的直播平台，连董明珠本人也多次下场直播带货。同时，她也希望孟羽童能够开心的做这份工作，更快的实现自己的人生价值。

董明珠和格力电器正在用实际行动展现对人才培养和保护的重视。在格力高层管理干部队伍和骨干人才队伍中，也不乏有80后、90后的身影。“格力需要无数个董明珠，要建立这样一个文化。”董明珠说道。

据悉，格力电器在长期的实践中已经形成一套“选、育、用、留”的人才培养体系并取得的丰硕的成果：2021年，格力挺进节能技术“无人区”，将光伏、储能及空调结合，获“全球制冷大赛最高奖”； 2021年，格力小家电已涵盖20余品类、220余细分项，布局逐渐由“全”到“细”； 2021年，格力钛钛酸锂电池凭借高安全、快充放、耐宽温等优良特性，获评“国家制造业单项冠军产品”...

格力电器正以无限的发展前景吸引着近9万未来的“董明珠”们，成为了制造行业妥妥的“黄埔军校”。

作为“福布斯最佳雇主百强企业”，面对员工的选择与付出，格力电器也重视回馈，在优待员工上素有盛名。

关键词3：优待员工行动派——“别人家的公司”我慕了

优待员工，首先要征服他们的胃。伴随着《初入职场的我们》热播，#董明珠要求食堂给员工降价#的名场面视频在网上火了。

许多人认为，老板们大多难以注意到员工生活的细节，也难以设身处地地为员工节省开支，但是董明珠的行为却让他们看得同身受、热血沸腾。网友们直呼：“别人家的公司我慕了！”

不过，格力让众多网友羡慕的，可不止食堂给员工降价这么简单。对于大多刚刚初入职场的年轻人来说，买房这件事，想都不敢想。正是因为看到了很多优秀的年轻人被“房子”拖累，所以格力电器提出了“一人一套房”的政策。此前，“一人一间房”的目标已经得到实现。

从“一间房”到“一套房”，字面上的变化虽小，但是格力的投入却不少——珠海均价高达25000元/平，格力即将交付使用的“格力明珠广场”拥有3700套人才公寓，总投入近20亿元，精装交楼员工可拎包入住。人才留在格力，他们没有后顾之忧。

还有更惊喜的。在格力电器成立30周年之际，很多员工在心愿墙上写下了“双休”的愿望，仅隔两天，格力就表示变“单双休”为“双休”，这一消息也迅速窜上了而热搜。毕竟，此前一些知名企业管理者为过度加班、鼓吹加班唱高调言论，屡屡引发公众的批评。

董明珠说道：“给员工分房，给员工加薪，不是以此让他们留下来，是因为他为企业做出了贡献。”

编辑：赵鼎

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